Kekayaan untuk CEO top datang dengan biaya untuk orang lain
Editorials

Kekayaan untuk CEO top datang dengan biaya untuk orang lain

Keuntungan dari hari-hari gaji besar yang abadi bagi para eksekutif Kanada yang paling kaya adalah bahwa hal itu memberikan peluang berulang bagi ekonom David Macdonald untuk menyempurnakan pekerjaannya.

Laporan Macdonald untuk Pusat Alternatif Kebijakan Kanada pada Agustus tahun lalu – yang menguraikan bagaimana lusinan CEO memiliki ketentuan bonus yang disesuaikan untuk memastikan mereka membawa pulang lagi uang pada tahun 2020 bahkan dalam menghadapi apa yang disebut pemotongan gaji – berjudul “Bonus Tanpa Batas.”

Sangat bagus. Tapi tidak ada kecocokan untuk laporan terbaru Macdonald, yang dirilis minggu ini. Yang ini disebut “Satu Tahun Lagi di Firdaus.” Yang pasti tampaknya telah untuk elit perusahaan negara.

Macdonald melaporkan bahwa 100 CEO Kanada dengan bayaran tertinggi memiliki tahun terbaik kedua mereka pada tahun 2020, bahkan ketika COVID-19 melemparkan negara itu ke dalam kemerosotan ekonomi yang lebih buruk sejak Depresi Hebat.

CEO dengan bayaran terbaik di perusahaan publik memperoleh rata-rata $ 10,9 juta, katanya, naik hampir $ 100.000 dari 2019.

Laporan Macdonald tampaknya menusuk mitos merit sebagai penjelasan atas kompensasi tersebut.

“Salah satu masalah yang kami lihat dengan ketimpangan pendapatan adalah ketika ekonomi memburuk, seringkali hanya pekerja berupah rendah yang menderita,” katanya. “Bukan CEO yang menderita, dan itu benar-benar disorot oleh pandemi dan data untuk tahun 2020.”

Laporan tersebut juga menghancurkan gagasan antipati sektor swasta terhadap pengeluaran pemerintah.

Tiga puluh dari 100 CEO dengan bayaran terbaik pada tahun 2020 bekerja di perusahaan yang menerima dukungan pemerintah melalui program seperti Subsidi Upah Darurat Kanada.

“Banyak dari perusahaan-perusahaan ini mungkin tidak membutuhkan (CEWS) tetapi jika ada uang federal yang tersedia, mereka akan mengajukan dan mereka akan mengambilnya,” katanya. “Bukan itu tujuan program ini.”

Laporannya menambahkan: “Beberapa perusahaan dengan CEO dengan bayaran tertinggi di Kanada terus membayar CEO mereka dalam jumlah yang luar biasa saat menerima CEWS.”

Pada akhir tahun, pemerintah federal telah membayar hampir $ 100 miliar di bawah program, yang dimaksudkan untuk meminimalkan kehilangan pekerjaan karena pembatasan dan penguncian COVID diberlakukan.

Hanya karena mudah untuk mengejek para eksekutif karena etos mereka yang seperti Gordon Gecko bahwa “keserakahan itu baik”, bukan berarti seseorang tidak boleh melakukannya.

Lagi pula, sulit untuk mendamaikan dunia di mana perawat Ontario mempertaruhkan hidup mereka setiap hari dibatasi untuk kenaikan gaji satu persen per tahun sementara para eksekutif mengangkutnya pulang dengan truk.

Laporan Macdonald berisi banyak detail yang membuat rata-rata warga melolong.

Sebelum tengah hari pada hari kerja pertama tahun ini, 100 CEO Kanada dengan bayaran tertinggi menghasilkan apa yang kemungkinan akan diperoleh oleh penerima upah rata-rata sepanjang tahun 2022.

Para CEO dengan bayaran tertinggi menghasilkan 191 kali lebih banyak daripada rata-rata pekerja.

Ada lebih banyak pria bernama Michael (lima) di 100 teratas daripada wanita (empat).

Macdonald mengatakan pemerintah federal harus meninjau aturan tentang berapa banyak kompensasi eksekutif yang dapat dipotong oleh perusahaan (Amerika Serikat sudah membatasinya pada $ 1 juta per karyawan), keuntungan modal dan opsi saham, serta melembagakan pajak kekayaan untuk orang Kanada terkaya.

“Tingkat perpajakan yang lebih tinggi dapat mengurangi ketidaksetaraan dan membantu mengisi kembali kas pemerintah setelah dampak pandemi,” kata laporan itu.

Sementara itu, pemerintah mungkin ingin meminta auditor menyelidiki penyalahgunaan subsidi federal.

Secara keseluruhan, “Another Year in Paradise” dengan baik menggambarkan sentimen yang diungkapkan minggu ini oleh menteri kabinet federal Marc Miller tentang masalah lain.

Ada banyak rasa malu untuk berkeliling.


Posted By : data keluaran hk