Di tengah hiruk pikuk di puncak, Rogers harus mendapatkan kepercayaan dari pemegang saham
Editorials

Di tengah hiruk pikuk di puncak, Rogers harus mendapatkan kepercayaan dari pemegang saham

Ted Rogers pernah berkata bahwa dia suka mengobarkan emosi yang meluap-luap di dalam kerajaan Rogers Communications.

Itu adalah taktik petarung, dan merek dagang dari pengusaha bervolume tinggi yang sering didorong untuk melihat perusahaan yang dikendalikan keluarganya berkembang di bawah arahan generasi berikutnya.

Tapi inilah bagian yang dilupakan oleh keturunan titan nirkabel: niat dalam menghasut pasukan adalah untuk fokus secara kolektif pada musuh tanpa – katakanlah, Bell Canada – sebagai lawan mengadu saudara melawan saudara di dalam tembok istana.

Betapa sedihnya Mr. Rogers, yang meninggal pada tahun 2008 pada usia 75 tahun, untuk melihat kekacauan saat ini di perusahaan. Kata chaos tidak cukup. “Bedlam” tampaknya lebih cocok, mengirim semacam kegilaan yang sedang terjadi.

Sulit untuk mengikuti. Tepatnya: Ketua Edward Rogers berencana untuk menggantikan kepala eksekutif perusahaan dan mengangkat kandidat pilihannya untuk peran tersebut. Plot terungkap melalui tolok ukur baru dalam dalih perusahaan yang tidak kompeten – orang yang berharap menjadi CEO secara keliru mengecoh musuh.

Kemudian Edward sendiri bingung. Atau tidak. Melalui peran tambahannya sebagai ketua Rogers Control Trust, yang mempertahankan 98 persen kontrol suara Rogers, ia menegaskan kembali dominasinya dan bergerak untuk melucuti perusahaan komunikasi dari direktur independennya dengan daftarnya sendiri.

Panggung kiri kami bertemu janda Ted, Loretta, dan dua dari tiga putrinya. Sejajar dalam melawan Edward, ketiganya, semuanya duduk di dewan Rogers, bergerak untuk mendukung kepala eksekutif yang ada dan menantang legalitas upaya Edward untuk membentuk dewan baru yang lebih sesuai dengan keinginannya.

Edward mengatakan dia akan melihat klan di pengadilan.

Kedua putrinya, Martha dan Melinda, memiliki profil media sosial yang cukup berbeda. Melinda tweet tentang Blue Jays dan upaya filantropi (Rogers memiliki Blue Jays). Martha pergi sarung tangan melawan kakaknya, berjanji untuk mengungkapkan kebenaran tentang “skandal Trump” (Edward dan istrinya, Suzanne, difoto dengan mantan presiden di Mar-a-Lago), menyebutkan 20 tahun kwitansi yang dia gantung ke (tidak ada tuduhan khusus yang dibuat), menolak mereka yang mendukung saudara laki-lakinya (“Semua laki-laki. Semua putih. Semua tua”) dan menyamakan desakan saudara laki-lakinya bahwa dia tetap menjadi ketua Rogers Communications dengan mengurapi dirinya sendiri sebagai Raja Inggris. Seperti, delusi.

Tak pelak, drama tersebut telah menyebabkan perbandingan dengan seri suksesi megahit, yang menampilkan anak-anak Roy, yang masing-masing ditekan oleh barometer toksisitas yang bergerak cepat, berjuang untuk mengendalikan raksasa media yang dibangun oleh ayah mereka, Logan. Perbandingan ini meleset dari sasaran. Tidak ada dalam drama Rogers sejauh ini yang menunjukkan kompleksitas karakter dan kebingungan aliansi yang bekerja di antara klan Roy yang memfitnah.

Sebaliknya, kedua kubu Rogers digambarkan dengan jelas. Adapun manuver taktis yang cerdas, Star’s Christine Dobby melaporkan bahwa Edward Rogers menghabiskan sebagian dari perencanaan musim panas untuk menggantikan Masai Ujiri sebagai presiden Toronto Raptors tanpa memahami sepenuhnya struktur tata kelola waralaba NBA. (Rogers memiliki 37,5 persen saham di Maple Leaf Sports & Entertainment, yang memiliki Raptors.)

Apa yang dilakukan kekacauan Rogers – dan ini serius – menyoroti tata kelola perusahaan yang tidak memadai. Kritikus pasti akan mengejar struktur pembagian suara ganda, yang populer di perusahaan keluarga Kanada sejak 1950-an. Ingat Molson? Bronfman Montreal? Tekad yang penuh semangat untuk menjauhkan perusahaan Kanada dari tangan asing?

Banyak perusahaan publik yang dikendalikan keluarga berkembang pesat. Tetapi standar tata kelola yang tinggi saat ini menuntut agar pimpinan perusahaan independen. Tidak hanya Edward Rogers ketua perusahaan, atau ketua perusahaan, dia – atau – juga ketua komite nominasi, yang menunjuk direktur baru.

Sudah waktunya untuk perubahan, terlepas dari siapa yang menang. Sudah waktunya bagi Rogers untuk benar-benar mendapatkan kepercayaan dari para pemegang saham.


Posted By : data keluaran hk